同进蚀刻的快乐企业文化“”

      企业文化对于企业的发展有着指引性中心思想的作用和意义，同进蚀刻秉承着自己企业特有的文化，协同同进全体员工和客户的信任支持，一路向前发展壮大。

今天在各大网站上发酵着一个事件：一位刚刚入职银行的新员工爆料，自己和领导同事在一次员工聚餐中，因为大领导敬酒没有喝，结果被另一个领导怒扇了耳光，还遭遇同事的嘲讽和谩骂。

      消息被大众所悉知之后，大多数的评论都是一边倒，大家都对准了“酒桌文化”。也有人指出，这是垃圾企业文化。

      从表面上看是“酒桌文化”，其实更深入的去了解，小编认为，与企业文化有着密切联系。

      说到一个公司的企业文化，这是一个讨论话题很多的老话题了。大多数人认为是一个领头人/老板的格局和文化。很多企业选择一个合作公司，也会考察这个公司的企业文化，以及员工在这个企业得到的幸福感。

       同进蚀刻是一家专注于不锈钢精密蚀刻网和不锈钢精密蚀刻元件的高端技术研发和工艺创新及生产的企业。

http://www.dgtjdq.com/about/

       同进蚀刻是一个大家庭，从总经理的交流言语中，时常可以感受到他对待同进蚀刻员工的关怀。同进蚀刻的企业公司宗旨是 共同创造 共同分享 共同发展 。短短12字，完全体现了公司领头人对同进蚀刻家人的未来发展的考虑：我们是一家人，我们是兄弟姐妹，我们共同创造，虽是老板，却愿意与同进所有人共同分享结果，赢得美好未来发展。

      记得有一次部门经理们去参加企业管理培训，总经理回来后分享：我很不认同当时老师讲的“老板不应该与员工们推心置腹，应心里想一套，表面做一套”，他说：我对待员工的态度是，我们是兄弟，我们只有同心协力，才能将同进蚀刻引向一条光明大道，这样才能实现同进蚀刻每一位家人背后的家庭实现小康之路。

       正因为这样的管理理念，同进蚀刻家人每月都会参加“快乐会议”，倡导员工们以自己的价值付出来赢取更高的积分，从而获得礼物，获得更高绩效分数。快乐会议，每月还有大型生日Party。还有神秘人为她们送上鲜花。有些员工感动得当场落泪。这份泪水，充分说明了在同进蚀刻的工作中获取的幸福感。