同进科技踏上打造好企业的征途

       昨天，阿里巴巴马云在20周年的年会上发布了卸任演讲。在马云的演讲中说道：“未来，我们不希望自己变成一家会赚钱的、平庸的公司。我们的目标不是希望打败对手，而是希望自己在社会上，在世界，在老百姓用户面前，我们是一家好公司。强大的公司不容易，但要做好公司更难。强公司是商业能力决定的，但好公司是担当、责任和善良。” 而同时，在东莞同进电器科技有限公司，创始人在8月提出了把同进打造成一家好企业的重要发展战略。

       如何把同进科技打造成一家好企业？有些企业不知道好的企业什么样子。很多人知道好的企业什么样但却做不到。为什么做不到？因为自身的素养不够。你的人生目标，自律能力，每天运动，每天学习，这就是最难的事情，但绝对重要的事情。

       同进陈总说：“如果我们把同进做成了一家好的企业，我们自己会觉得自己是个成功者，我们是孩子的榜样，父母的骄傲。如果我们能够把同进做成一家好的企业，对我们孩子的影响会比其他方面影响更大。我们自己才能健康愉快，对将来有希望，就会少很多担心，甚至什么都不担心。让我们有钱有闲有健康有追求。我们应该向一个好的企业去靠拢。即使现在做不到，也要朝这个方向去做，相信愿意这样去做比不这样去做更好，有行动比不行动更好。收获不了物质先会收获精神。一切都是势在必得。”

       好的企业各方面的优势很多：

       1、经营企业就是经营人。能够吸引人才的因素：

       1）高收入，好的福利，好的环境，好的培训。安居乐业，解决住房读书健康的问题，大家相敬如宾，有礼貌，尊重领导。

       2）员工对工厂放心且有信心。工厂是员工的依靠。

       3）有发展空间：待遇、福利、职务和能力都能得到发展。

       4）短期中期长期利益和发展，物质和精神都满足，大家才对工厂有信任度。有好报才会有好人。他也希望工厂生命力越来越强。你把工厂建得像家，他就会爱厂如家，你把工厂建得像学校，他就会爱学习，你把工厂建得像军队，他就会守规矩。

       6）员工的素养：有专业技能，爱惜产品，遵守制度流程，有进取心上进心，有团队精神，有礼貌，爱厂如家。工厂给到员工物质精神双丰收，员工会有相应的态度为工厂做贡献。

       7）工厂奖励多，员工积极贡献智慧和创新，企业创新能力强。工厂对员工的家人应该做什么？对家人的关心、问候和支持。

       8）员工的荣誉感自豪感要有所体现：员工觉得有面子，员工主动地千方百计地把本职工作做好，帮助工厂提升竞争力，帮助工厂发展。

        2、竞争力。我们能给到客户什么？竞争力表现在：

       1）品质：最好的客户是质量要求最高的客户。品质领先，交期准时。

       2）服务：服务质量高。

       3）价格：价格合理。

       4）环境：工厂干净整洁，区域划分清晰，现场车间和办公区域没有多余的东西。有好的企业文化。做到这些，我们就会有知名度和好的口碑。

       3、客户：我们拥有什么样的客户？好的企业拥有什么样的客户？

       1）行业领先的客户，知名的客户，订单稳定的客户。付款准时的客户。信誉好的客户。

       2）供应商：优质供应商会主动的千方百计的来跟我们合作。配合度好，能够积极解决客户的问题。

       4、生命力强。

       同进科技正走在打造好企业的路上，我们先有了打造好企业的理念，并逐步把我们的公司打造成让员工满意，客户满意的好企业。任重道远，同进科技已经在打造好企业的路上启程了。打造好企业比把公司做强大更难，这是同进的使命、担当、责任和善良。